Le SPASAD de Rely et Saint Venant recrute actuellement afin de renforcer ses équipes intervenant à domicile auprès des personnes âgées ou dépendantes. L’établissement propose des postes en CDD ou en CDI à temps partiel, représentant environ 130 heures par mois. Les interventions se déroulent principalement sur les secteurs de Lillers, Saint Venant, Rely et les communes environnantes. Les candidats doivent disposer d’un véhicule personnel afin d’assurer leurs déplacements jusqu’au bureau. Le Service Polyvalent d’Aide et de Soins À Domicile a pour mission principale d’accompagner les personnes fragilisées dans les gestes de la vie quotidienne. Les professionnels interviennent notamment pour l’aide à la toilette, la préparation et l’aide aux repas, l’entretien du logement ainsi que l’accompagnement général des bénéficiaires afin de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles. À travers ces missions, le SPASAD contribue au bien être, au confort et à la sécurité des personnes accompagnées tout en maintenant un lien social essentiel. L’établissement met en avant plusieurs avantages destinés à améliorer les conditions de travail et le bien être de ses salariés. Les employés bénéficient d’une participation à la mutuelle d’entreprise ainsi que d’avantages proposés par le comité social et économique, notamment des chèques cadeaux, des chèques vacances et des attentions particulières à l’occasion des fêtes de fin d’année. Une indemnité kilométrique est également prévue pour les déplacements professionnels avec une prise en charge fixée à 0,50 euro du kilomètre jusqu’au 31 août 2026.
Cette indemnité pourra évoluer ensuite à 0,38 euro du kilomètre selon les conditions liées à l’évolution du coût du carburant. Le SPASAD valorise aussi la qualité de l’accompagnement professionnel grâce à différentes actions de formation et de sensibilisation. Les nouveaux salariés peuvent bénéficier d’un tutorat à domicile rémunéré afin de faciliter leur intégration et leur apprentissage du métier. Des démonstrations de matériel médical sont également organisées dans une chambre témoin afin de mieux comprendre les besoins des personnes accompagnées et l’utilisation des équipements adaptés. Des formations portant sur différentes pathologies permettent enfin aux équipes d’approfondir leurs connaissances et de développer leurs compétences dans l’accompagnement des publics fragilisés. L’organisation du travail repose sur un fonctionnement en équipe autonome avec un planning aménageable sur un secteur géographique défini. Cette organisation permet aux salariés de mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle tout en travaillant dans un cadre humain et bienveillant. Le SPASAD met particulièrement en avant des valeurs fortes qui guident les interventions quotidiennes et les relations entre collègues comme avec les bénéficiaires. L’aide, l’écoute et le respect constituent les piliers essentiels de l’établissement et reflètent l’engagement de ses équipes auprès des personnes accompagnées. Les personnes intéressées peuvent contacter directement le SPASAD Rely Saint Venant par mail ou par téléphone afin d’obtenir davantage d’informations sur les postes proposés et les modalités de recrutement. Les contacts se trouvent ci dessous.
